Międzynarodowy certyfikat w zakresie life coachingu
O szkoleniu
Ten unikalny kurs nastawiony jest na szkolenie coachów w zakresie pomocy ludziom we wprowadzeniu w ich życiu równowagi. Wielu executive coachów potrzebuje tych umiejętności, gdyż wielu menadżerów nie prowadzi zrównoważonego życia. Ten kurs został zaprojektowany tak, by zintegrować umiejętności w zakresie executive coaching, aby pomóc kierownikom we wprowadzeniu w ich życiu równowagi i osiągnięciu ponadprzeciętnych rezultatów.
Jest dostępny dla coachów certyfikowanych przez ICC oraz innych, którzy przeszli odpowiednie szkolenie wstępne.
Bardziej swobodni i szczęśliwsi klienci
Firmy tracą każdego roku miliony euro, funtów i dolarów, ponieważ ich pracownicy są zestresowani, nie ma ich w pracy lub podejmują niewłaściwe decyzje.
Im pracownicy mniej są zestresowani, tym bardziej będą szczęśliwi. Ten kurs dostarcza narzędzia pozwalające pracować jako coach z klientami, którzy żyją pod presją i chcą być szczęśliwsi i bardziej swobodni.
Certyfikowanych Coachów
Państw
Certyfikowanych Trenerów
Szkoleń certyfikacyjnych w roku
Opis szkolenia
Większa wiarygodność w obszarze executive coachingu
Pomóż klientom we wprowadzeniu w ich życiu równowagi, złagodzeniu stresu i wprowadzeniu szczęścia, a także w osiągnięciu oczekiwanych przez nich wyników.
Większa wiedza i pewność siebie w wykorzystaniu narzędzi life coachingu
Ten kurs zapewnia narzędzia pozwalające pracować jako coach z klientami, którzy są zestresowani lub żyją pod presją i chcą dokonać zmian w swoim życiu, pomagając im być szczęśliwszymi i bardziej swobodnymi.
Proces szkolenia i certyfikacji
Planowanie
Uczestnicy pracują nad planowaniem i stawianiem celów wykorzystując kwestionariusze samooceny, recenzje książek oraz planowanie procesu uczenia się.
Szkolenie
Certyfikacja
Uczestnicy wykonują zadania certyfikacyjne, w tym projekty coachingu klientów, samooceny i koncepcyjne zadania integracyjne, recenzje książek oraz projekty samocoachingu.
Szczegóły certyfikacji
Uwzględnione tematy
- Twój styl życia.
- Jak znaleźć idealną równowagę pomiędzy domem a pracą.
- Samoobserwacja jako potężne narzędzie zmian.
- Jak przestać wchodzi w rolę ofiary, a zostać agentem, który zmienia świat swoimi działaniami.
- Jak zarządzać stresem.
- Jak zarządzać osądami i naciskiem „zobowiązań”, które powodują stres.
- Dogłębna praca nad wartościami i jak żyć w oparciu o nie.
- Teoria samoatrybucji.
- Trzy sposoby myślenia, które powodują stres i jak je zmienić.
- Psychologia pozytywna i szczęście.
- Stan przepływu i jak go osiągnąć.
- Jak zrównoważyć zaangażowanie i uczestnictwo.
Korzyści z kursu
- Większa wiedza i pewność siebie w wykorzystaniu narzędzi life coachingu.
- Większa wiarygodność na rynku executive coachingu.
- Umiejętność pomagania klientom we wprowadzeniu w ich życiu równowagi.
- Umiejętność pomagania klientom w osiągnięciu bardziej szczęśliwego życia z mniejszą ilością stresu.
- Kurs stanowi część integralnego szkolenia z zakresu coachingu. Jest to kompletne szkolenie z zakresu coachingu osobistego, a nie jedynie pojedynczy kurs.
- Podręcznik został napisany przez Josepha O’Connora i Andreę Lages, popularnych autorów książek Coaching w NLP i How Coaching Works.
- Jest to międzynarodowe szkolenie certyfujące akredytowane przez ICC. Uczestnicy po ukończeniu całego kursu otrzymają międzynarodowy certyfikat.
Działania wymagane do uzyskania certyfikatu
Podsumowania/recenzje książek
Napisanie recenzji książki związanej z coachingiem ujętej na liście dostarczonej na szkoleniu. Podsumowania zostaną rozdane wszystkim uczestnikom i trenerowi, którzy mogą udzielić informacji zwrotnej i podzielić się swoimi wrażeniami.
Projekt coachingu
Uczestnicy powinni odbyć co najmniej 20 godzin coachingu z co najmniej dwoma zespołami. Każdy z zespołów ma przejść co najmniej dziesięć godzin team coachingu. Uczestnicy powinni dostarczyć trenerowi pisemny raport z tych sesji w ciągu sześciu miesięcy od wstępnego szkolenia. Można także przedstawić wideo z pisemnym komentarzem.
Egzamin pisemny
Uczestnicy sprawdzają wiedze teoretyczną za pomocą egzaminu pisemnego, które obejmie teorię i praktykę coachingu zespołowego.
Projekt badawczy
Każdy uczestnik przeprowadza projekt badawczy na interesujący go temat związany z coachingiem zespołowym. Pisemne raporty powinny obejmować jedynie informację zwrotną na temat procesu i powinny respektować zasady poufności uzgodnione pomiędzy coachem i klientem. Należy również dostarczyć opinię klienta na temat procesu team coachingu.
Projekt samocoachingu
Każdy uczestnik pracuje także nad projektem własnego rozwoju. Uczestnicy powinni przedstawić cele swojego projektu trenerowi – wartości, jaki reprezentuje oraz ich plan działania – na miesiąc przed końcem kursu. Projekt może wiązać się z nauką lub jakąkolwiek czynnością samorozwojową. Projekt powinien zostać ukończony w czasie trzech miesięcy, a trener powinien otrzymać pisemny raport.
Kwestionariusz integracyjny ze szkolenia
Uczestnicy wypełnią kwestionariusz, którego celem będzie zintegrowanie treści przedstawionych podczas programu.
Chcesz zostać Life Coachem?
Zadaj interesujące Cię pytania, a wkrótce Ci na nie odpowiemy.